新型コロナウイルスによる感染症に罹患された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。

当社では新型コロナウイルス感染拡大に伴い、2020年1月より各種対応を講じてまいりましたが、2020年2月28日より更なる対応（概要を以下に記載）を実施いたします。

①時差出勤・テレワークの励行

コアタイムを10：00～15：00に設定し、時差出勤を励行します。また、都道府県の外出の自粛の要請を踏まえ、テレワークを積極的に利用します。

②外出、出張の禁止または制限

営業活動を含め、不要不急の外出や出張は原則禁止します。

③ご訪問の受け入れ制限

弊社ご訪問の制限を実施いたします。また、体調がすぐれない方の敷地内への立ち入りはお断りいたします。

お手数をおかけいたしますが、ご訪問の際は事前にご連絡いただきますようお願いいたします。

④濃厚接触時や体調不良時の対応

当社の役員及び従業員の同居者が感染した場合や濃厚接触者に該当した場合、当該役員・従業員は最低2週間の出勤停止とします。

なお、濃厚接触の有無に関わらず、役員・従業員は体調不良時の出勤を控えます。

⑤イベント、会議、打合せの対応

10名以上が集まるイベント等や不特定多数が来場するイベント等への役員及び従業員の参加は禁止します。

社内会議、打合せは緊急の場合以外は中止し、開催する場合は参加者を必要最低限に制限します。

⑥役員・従業員の感染が発覚した場合

当社の役員及び従業員の感染が発覚した場合は感染者と当該感染者の濃厚接触者は他者へ感染させる恐れがなくなるまで出勤停止とします。

濃厚接触者に該当しない役員・従業員は全社への感染リスクを軽減するため2班に分かれて隔日で工場の稼働を継続いたします。

⑦日常生活における注意

当社は、役員及び従業員全員が感染拡大の防止に寄与すべく、日常生活においても不要不急の外出や感染しやすい条件が重なる場所への訪問は控えるように意識してまいります。

当社では、感染拡大の終息に向け社会的責任を果たすべく、また、こうした状況の中でもステークホルダーの安全を確保しながら幅広い業界にご使用いただいている当社製品を供給するべく、上記対応を含め、事業継続取組みを推進してまいります。

対応期限：2020/5/31（感染症再拡大防止の観点から、テレワーク等の対応は恒久的に実施するものとする）

2020/5/25更新